反手取消14天年假公司致歉：重视员工福利，调整政策以维护员工权益
某知名公司引发社会关注，原因竟是反手取消了员工原本的14天年假政策，此事在网络上迅速发酵，引起了广大网友的热烈讨论，对此，公司高度重视，迅速作出回应,向全体员工及社会各界表示诚挚的歉意。
公司年假政策调整及原因
该公司此前为员工提供了14天年假的福利政策，旨在让员工在紧张的工作之余得到充分的休息，更好地享受生活，近期由于公司业务发展迅速，面临一系列挑战与压力，为了优化人力资源配置，公司不得不做出调整，取消了原有的年假政策，对此，公司深感遗憾,并向受影响的员工表示真诚的歉意。
员工反馈及社会关注
此次政策调整引发了员工的广泛关注与讨论，许多员工表示理解公司的难处，但也对取消年假政策表示遗憾，社会各界对此事也给予了高度关注，认为公司在追求发展的同时,应更加重视员工福利和权益保障。
公司回应及致歉声明
针对此事，公司高度重视，迅速作出回应，公司向受影响的员工表示诚挚的歉意，承认在决策过程中未能充分考虑到员工的感受和需求，公司表示将吸取教训，重新审视和优化福利政策，确保员工的权益得到保障，公司感谢员工和社会的关注与批评，承诺将不断改进,以更好地服务于员工和社会。
未来规划及承诺
针对此次事件，公司表示将深入反思,从以下几个方面着手改进：
- 重新审视和调整福利政策,确保员工的休息权益得到保障；
- 加强内部沟通机制,充分听取员工的意见和建议；
- 加大员工福利投入,提高员工的工作满意度和幸福感；
- 积极参与社会公益事业,为社会做出更多贡献。
公司始终坚信，员工的幸福是企业发展的基石，此次事件虽引发社会关注，但也为公司提供了反思和改进的机会，公司将以更加开放、包容的态度，积极听取员工和社会的意见与建议，不断完善和优化福利政策,确保员工的权益得到保障。
我们再次向受影响的员工表示诚挚的歉意，公司将以此为契机，努力改进，为打造一个更加公平、和谐的工作环境而努力，请广大员工和社会各界继续关注并监督我们的工作,共同推动公司的成长与发展。
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